Diario de Burgos

Conflicto colectivo con convocatoria de huelga en Bridgestone

L.M. / Burgos
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Los sindicatos UGT, CCOO y SITB han interpuesto esta medida ante el «deterioro» del clima laboral en la planta burgalesa. Acusan a la empresa de buscar «el desgaste y la división» y de «imponer» el calendario laboral de 2024

Bridgestone tiene una factoría en la calle Vitoria que da trabajo a más de 1.400 personas. - Foto: Valdivielso

Los sindicatos UGT, CCOO y SITB han interpuesto este viernes un conflicto colectivo con convocatoria de huelga en la planta de Bridgestone Burgos.

En un comunicado remitido a los medios, aseguran que la dirección «ha impuesto un modelo de relaciones laborales» con el que estos no están de acuerdo. «Dicho deterioro no es nada nuevo, llevamos tiempo viviendo un clima laboral cada vez más complicado, con unas relaciones donde la igualdad de trato entre compañeros y colectivos no existe, ni hay intención de que exista», apuntan.

Aseguran que han tratado de revertir esta situación «con diálogo y propuestas, las cuales no han sido atendidas por la dirección. Entendemos, por tanto, que la empresa solo busca el desgaste, la división y el individualismo frente a la unión y la reivindicación colectiva, que siempre hemos defendido desde UGT, CCOO y SITB».

Entre las cuestiones que les llevan a presentar este conflicto colectivo, tal y como expresan los tres sindicatos firmantes, destaca la «imposición» del calendario 2024, la infradimensión de la plantilla, el incremento de la subcontratación de tareas, las deficiencias en materia de seguridad, el incumplimiento de acuerdos y de normas establecidas por convenio o los desacuerdos y las diferencias entre las factorías del grupo en España.

El detonante de esta situación, indican, ha sido «la negativa por parte de la empresa a reunirse con el comité, la falta de avances en propuestas como las de calendario que hemos realizado, y todo esto en un contexto de una recogida de firmas para un referéndum, presentada por una minoría sindical, que únicamente contempla las dos opciones que la empresa maneja para el calendario de 2024», apuntan.

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